河北新闻网讯（河北日报记者王雅楠）上半年，沧州实现新增就业4.58万人，完成全年任务的61.07%；累计为3.64万家企业（单位）“降缓返补”各类社保资金2.亿元，惠及职工84.34万人次……这是记者从8月11日召开的沧州市阳光政务新闻发布会上获悉的。
沧州市阳光政务新闻发布会现场。河北日报通讯员李思杰摄
据介绍，今年以来，沧州市人社部门紧紧围绕就业、社保、人才人事、构建和谐劳动关系等工作，合力攻坚，取得新成效。
千方百计稳定就业存量，扩大就业容量，提升就业质量。上半年，沧州实现新增就业4.58万人，完成全年任务的61.07%。牢牢把握重点就业群体就业，失业人员再就业1.58万人，就业困难人员就业0.58万人，分别完成全年任务的87.82%和80.38%。深化京津冀等省际劳务协作，拓宽就地就近就业渠道，实现农村劳动力转移就业3.05万人。持续推进“20+N”系列服务活动，开展就业服务活动场，征集岗位11.33万个；支出就业创业资金1.45亿元，惠及1.96万人；发放创业担保贷款2.59亿元，带动吸纳就业人。培树“肃宁电商”“献县乐寿鸭”等一批特色劳务品牌，带动就业12.6万人。沧州市推送的“‘我好了’人工智能慢病监测生态系统”荣获第五届“中国创翼”省级决赛一等奖。
加快落实稳定经济运行一揽子相关政策措施，加速把“降缓返补”各项政策红利直达市场主体和重点就业群体。上半年，累计为3.64万家企业（单位）“降缓返补”各类社保资金2.亿元，惠及职工84.34万人次。织密扎牢社会保障安全网，深入实施全民参保计划，全市参加城镇职工基本养老保险.99万人、工伤保险97.88万人，分别完成全年扩面任务的80.92%和.46%；参加城乡居民养老保险.93万人，参保率95.02%；全市待遇资格已认证.2万人，认证率99.07%。高质量完成企业养老保险全国统筹部省市系统对接，整改省下发数据.35万条，整改率98.3%。
认真落实《加快建设新时代人才强市的实施方案》，及时编制发布年度重点产业和重点领域人才需求目录，招聘各类人才名。印发《致沧州籍在外优秀学子的一封信》，用政策和感情真诚邀请优秀学子回家乡就业创业。发布年选聘高层次人才公告，招聘硕士研究生以上名，其中博士名，“双一流”硕士名。今年以来，全市引进各类人才人，其中专业技术人才人、高技能人才人。同时，为年6月以来全职引进的名博士、硕士补发购房补贴.5万元，为32名优秀高技能人才兑现奖金63.8万元。建立人事考试联席会议制度，做好疫情常态化下的考务工作，各类招聘考试8月底前全部结束。
全力抓好根治农民工欠薪工作，将机制建设作为根治欠薪工作的重要抓手，制定出台《沧州市保障农民工工资支付实施细则》及其配套制度文件，进一步厘清了各行业部门职责权限，明确各相关主管部门“管行业必须管防范，管行业必须管清欠”“对行业欠薪案件既要督办更要解决”。今年以来，共排查欠薪线索件，查实并全部及时解决欠薪案件件，共为名农民工解决欠薪万元，做到了存量清零、增量随清，根治欠薪工作连续四年被省政府评为A级。
依托市县乡村四级公共服务体系，以数字技术赋能人社工作、提升公共服务效能，努力打造群众满意的人社服务。强力推进人社一体化平台建设应用，对20个市县服务大厅（专区）、个市县银行合作网点、个乡镇综合服务中心、个村级服务站进行升级改造，将31个高频业务覆盖至市县乡村四级服务平台，实现人社业务“就近办”。依托电子政务外网扩容了人社专网，将市县人社网络带宽从4兆扩容到兆，极大提高了服务基层企业和群众的能力，实现人社业务“网上办”。加强社银合作，将26项人社基层公共服务事项置入建设银行“裕农通”互动屏，年底前布放至个行政村、个社区，实现村级区域全覆盖，实现“自助办”。持续开展“人社业务大讲堂”等系列活动，以上率下、以老带新，全面提升业务能力和服务水平。