为全面提升河北省沧州市献县驻村干部和村党支部书记整体素质，提高服务脱贫攻坚能力水平，献县县委组织部按照“培训+考试+督查”模式，强力推进扶贫干部素质提升工程，为“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”提供人才支撑，持续巩固提升脱贫攻坚成果。
全面培训、提升素质
加强驻村干部的扶贫业务技能培训，确保熟练掌握并灵活运用。县委组织部组织举办了全县扶贫干部业务培训示范班，以视频会议形式对全县个村党支部书记、名驻村干部、50名县直派出单位主管负责同志和39名乡镇扶贫干部进行扶贫业务培训。同时，对扶贫干部进行了疫情防控知识培训，加大对贫困户疫情防控形势宣讲和防疫知识普及力度。制发了《关于做好帮扶责任人全员培训工作的通知》，各乡镇和县直派出单位全部完成对乡镇班子成员、村“两委”干部和帮扶责任人的扶贫业务和疫情防控知识培训，培训扶贫干部和村两委干部共计4余人，下发了册培训资料汇编和培训光盘，力求扶贫培训、防疫知识宣传“全覆盖”。
业务考试、夯实理论
献县县委组织部专门制发了《关于组织年全县驻村干部和村党支部书记业务知识考试的通知》，组织名村党支部书记和驻村干部进行扶贫业务知识考试，重点对扶贫驻村应知应会知识进行考试评测，倒排成绩，对成绩不合格的扶贫干部进行重点教育培训，对态度不端正的扶贫干部启动召回更换程序，进一步提高扶贫干部素质能力，夯实理论基础，提升扶贫效果。
常态督查、督促落实
以国家、省、市反馈问题整改为契机，县驻村办、县重点工作大督查办联合开展闭环式督查，通过成立工作专班和督查队等形式，进一步加强对驻村扶贫和结对帮扶工作的管理监督，县乡上下联动、整合督查力量，建立定期通报制度，持续深化作风建设和责任心检验，树立问题思维，深入纠错整改，发现不严不实的基础性问题和贫困群众反映强烈的突出问题，对扶贫工作中工作不力、造成不良影响的驻村干部、帮扶责任人、各级党组织负责人将严肃进行追责问责。县委组织部组建了由50余名乡镇党务工作者组成的18个工作专班，成立了18支由乡镇后备干部构成的结对帮扶督察队，把扶贫督查一线作为考察识别干部的“练兵场”，对全县个建档立卡贫困户进行细致排查,对全县名帮扶责任人进行定期督查，发现问题、立行立改，规定时限、挂牌督战，共约谈10名派出单位一把手、下发工作提醒函18份，对12名驻村打卡不足25天的驻村干部进行全县通报。
党建引领、实现目标
献县县委组织部突出党建引领，把基层党的建设贯穿“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”工作。着力打造管理一体化全链条。以提高群众满意度为根本，全面加强个驻村工作队、名驻村干部和名帮扶责任人在教育培训、督查监督、成效考核、后勤保障等方面的管理。全县个村支部书记强力抓党建，名驻村帮扶责任人积极发挥党员模范带头作用，建强组织堡垒，提升支部“战斗力”，为圆满完成脱贫攻坚任务，提供坚实的人才支撑。截至目前，18个乡镇党委书记共走访贫困村个，贫困户户，解决问题个；个村支部书记走访贫困户户，解决问题个。驻村工作队在走访过程中，还为贫困户带防疫物资，打通帮扶责任人与贫困户之间的心路，提高他们的幸福感，切实让他们感受到了党的关心关爱。同时，按照“外防输入、内防扩散、联防联控、群防群控”要求，全县选派名干部下沉到农村、社区和企业进行包联，形成党员坐标图、居民分坐标和企业坐标图，确保疫情防控和复工复产两不误。（任建国、汪鹏）